西藏宗曲城市开发有限公司职业经理人招聘公告

西藏宗曲城市开发有限公司成立于2019年12月19日，是一家县属国营企业，主营业务有：砂石加工厂、房屋物业管理、路边停车场服务、房屋租赁服务、酒店管理、政府采购代理服务等，经过多年发展，公司整体运营保持稳定，现阶段在公司团队的努力下，完成了初期市场拓展、客户积累、业务体系搭建等基础工作，积累了稳定的客户资源与行业口碑，具备了进一步规模化、规范化发展的基础。

根据公司现有经营业务需求，为进一步优化公司管理架构，提升规范化运营水平，推动公司持续健康发展，破解当前经营管理中的瓶颈问题，结合公司实际运营情况，现需聘请职业经理人协助公司共同经营，保障公司业务持续有效发展。现启动社会公开征集工作，有关事项公告如下：

一、总体要求

坚持“民主、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用，确保选人用人工作公开、公平、公正。

二、有下列情形之一的，不得参加选聘

（一）在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧的人员；

（二）受刑事处罚、党政纪处分的人员；正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；

（三）违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

（四）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

（五）在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；

（六）个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的；

（七）法律法规和有关政策规定的其他情形。

三、招聘岗位

财务（总经济师）职业经理人：1名

资产运营经理人：1名

行政人事经理人：1名

以上岗位可由具备条件的企业咨询管理公司根据实际委派团队整体应聘。

四、岗位职责

（一）全面统筹公司房屋租赁、日常运营等全部经营管理工作，制定年度经营目标与工作计划，保障公司各项业务有序开展；

（二）搭建完善的租金催收体系，制定标准化催租流程，加大逾期租金追缴力度，及时处理租赁纠纷、租户违约等问题，提升租金回款率，降低空置率，保障公司租赁收益；

（三）梳理并建立健全公司内部管理制度、岗位职责与工作流程，规范运营管理秩序，明确各岗位权责，提升整体运营效率；

（四）规范公司财务会计工作，统筹财务管理、账务核算、税务申报、成本管控等工作，完善财务流程与台账，把控财务风险，为公司决策提供精准财务数据；

（五）管理公司现有员工，优化团队工作分工，开展相关业务培训，提升团队整体工作能力；

（六）定期向公司股东会、董事会汇报经营情况、财务状况及工作进展，完成公司交办的其他管理工作。

五、任职要求

（一）具备5-10年以上国有企业资产运营管理岗位工作经验，熟悉房屋租赁等业务全流程及相关法律法规；

（二）掌握企业运营管理、内部制度搭建相关知识，有规范企业管理流程的实操经验；

（三）财务经理人需为财经类专业，具备基础财务会计专业知识，持有中级会计师及以上资格证书，熟悉财务核算、税务管理、资金管控等财务工作，能统筹规范企业财务业务；

（四）具备较强的沟通协调、问题解决及团队管理能力，责任心强，有良好的职业素养；

（五）能够高效处理租金催收、租赁纠纷、运营管理等实际问题，切实解决公司现存管理短板。

六、选聘程序及时间安排

（一）报名时间：自公告发布之日起至3个工作日内。

（二）报名方式：线下报名，将报名材料送至公司办公室。

（三）报名资料：

1. 个人报名：符合条件的请携带本人身份证、学历证书、职称证书、工作经历证明、业绩证明等材料原件及复印件，至公司办公室提交；确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者一经查实即取消应聘资格。

2. 团队报名：合法、有效的营业执照、“信用中国”、“国家企业信用信息公示系统”、公司简历、人员相关证明资料、服务方案等相关资料。

（四）资格审查

本次竞聘坚持公平、公正、公开原则，按照《那曲市政府国资委监管企业推行职业经理人制度实施方案（试行）》及公司相关制度规定文件要求组织实施。

（五）背景核查

对入围人选开展访问、从业口碑核查、过往经营业绩核验、廉洁情况核查、征信二次复核，杜绝带病聘任。

（六）集体研究报批

严格落实三重一大议事规则、党组织前置研究讨论程序，董事会集体审议选聘结果，形成正式会议纪要，依规完成国资委报批、备案流程。

（七）公示无异议聘任

拟聘任人选在公司内部全范围公示不少于5个工作日，公示无信访、无异议后，正式启动签约聘任手续。

七、聘用管理方式

（一）合同期限：一年一签、一年一考核、考核合格可续聘。

（二）薪资待遇：按照索县国资委《关于县属国有企业负责人薪酬管理办法（试行）》相关规定、结合岗位工作职责，以基本工资+绩效考核方式制定薪酬，具体薪酬标准、权责义务、考核细则面议，以正式签订的劳动协议为准。

八、其他事项

（一）本次选聘应聘者须保持本人通信畅通，以免无法及时接收、回复确认相关信息，凡因通信不畅造成的后果，均由应聘者本人/企业承担责任。凡未在规定时间内回复通知、参加各环节事宜等情形的，视为自动放弃。通过筛选的应聘者，将以电话、邮件或短信形式通知综合测评的时间和地点，未通过的应聘者不再通知。

（二）本次选聘不接受纸质简历，不收取任何费用且不举办、不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，请提高警惕、谨防上当受骗。

（三）本次选聘未尽事宜由西藏宗曲城市开发有限公司负责解释。

（五）发文单位：西藏宗曲城市开发有限公司。

（六）单位地址：西藏自治区那曲市索县亚拉镇赞丹雪第一社区亚拉南路1号（众志联盟）二楼

咨询电话：17740744477 19814361376

西藏宗曲城市开发有限公司

2026年5月28日

责任编辑：次旺

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